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摘要:
澳门的劳动监察制度独具特色.通过劳动监察的处罚和调解,使得大量的劳动争议在劳动监察阶段被化解,只有少量争议进入诉讼,从而使劳动监察程序成为劳动争议处理程序当中最主要的程序.内地应当借鉴澳门的劳动监察制度,对于那些事实清楚、证据充分、明显违反劳动法的行为,由劳动监察部门直接给以行政处罚或行政调解的方式处理.这是化解目前数量庞大的劳动争议的必由之路,也是设置劳动监察制度的本意所在.
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文献信息
篇名 澳门劳动监察制度及其对内地的启示
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动监察 劳动法 劳动争议 劳资关系
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 67-72
页数 6页 分类号 F249.20
字数 8241字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙德强 中国劳动关系学院法学系 24 230 10.0 14.0
2 宋艳慧 中国劳动关系学院法学系 13 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动监察
劳动法
劳动争议
劳资关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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