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原文服务方: 温带林业研究       
摘要:
通过对中关在人力资源管理角色定位、管理理念、管理模式、管理内容等方面的比较可以看出,当前我国人力资源管理水平仍有待进一步提高,需更新人力资源管理理念,以人为本;注意处理好人力资源管理与文化建设间的关系,以文化吸引人才和留住人才;加快推进人力资源管理制度的建设与完善。
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文献信息
篇名 中美人力资源管理比较
来源期刊 温带林业研究 学科
关键词 中国和美国 人力资源管理 思考
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 安全管理
研究方向 页码范围 5-7,14
页数 4页 分类号 X954
字数 语种 中文
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中国和美国
人力资源管理
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温带林业研究
季刊
2096-4900
23-1603/S
大16开
2018-01-01
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