原文服务方: 水运管理       
摘要:
《2006年海事劳工公约》将于2013年生效,为此,2012年8月28日,中国船东协会下发通知,提醒各相关航运企业积极研究该公约的有关要求,以人为本,不断改善船员工作和生活条件,签订船员就业协议,满足该公约要求。
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《2006年海事劳工公约》生效对我国的不利影响
2006年海事劳工公约
航运业
海员服务业
海员劳务输出
履行《2006年海事劳工公约》建议
海事
海员
国际公约
《2006年海事劳工公约》生效背景下我国所作的履约准备
海员权益
2006年海事劳工公约
履约准备
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 《2006年海事劳工公约》于2013年生效
来源期刊 水运管理 学科
关键词 公约 生效 劳工 海事 中国船东协会 航运企业 以人为本 船员
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 U675.85
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公约
生效
劳工
海事
中国船东协会
航运企业
以人为本
船员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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0
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10736
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