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摘要:
随着信息化的深入发展,中小企业国际化竞争必然加剧,国际国内市场将面临更为激烈的争夺。企业的生存环境发生了巨大的变化,企业的发展目标和发展模式也在不断变化,这对企业绩效管理模式也提出了新的挑战。面对新的形势和新的挑战,中小企业引入KPI关键绩效指标,对企业原有绩效考核系统进行优化,使之更行之有效,对实现企业战略目标,增强企业的核心竞争力,提高企业发展的软实力是至关重要的。
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中小企业
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中小企业的绩效考核与激励机制探析
中小企业
绩效考核
激励机制
对策
如何做好中小企业绩效管理
绩效管理
战略目标
考核流程
改进
提升
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 中小企业KPI绩效考核存在的问题及优化策略
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 绩效考核系统 中小企业 优化策略 KPI 国际化竞争 绩效管理模式 关键绩效指标 企业战略目标
年,卷(期) chtxz_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F812.42
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁美 7 41 2.0 6.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核系统
中小企业
优化策略
KPI
国际化竞争
绩效管理模式
关键绩效指标
企业战略目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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