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摘要:
本文在专家访谈和问卷调查的基础上,以赣州市中小企业雇主的劳动关系自我认知为研究视角,对赣州市中小企业劳动关系的现状进行了实证分析,得出影响赣州市中小企业劳动关系的主要因素,期望为促进赣州市中小企业劳资双方的和谐共生发展提供借鉴。
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文献信息
篇名 赣州市中小企业劳动关系问题研究——基于雇主的视角
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 中小企业 劳动关系 雇主视角
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 160-165
页数 6页 分类号 F246
字数 7216字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳艳玲 赣南师范学院商学院 3 7 2.0 2.0
2 李铁斌 赣南师范学院商学院 9 29 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
劳动关系
雇主视角
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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