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摘要:
职业倦怠(burnout)指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态.工作应激是导致职业倦怠的重要原因,而护理工作的特点决定了护士的工作压力大,既要承担临床处置的高风险职责,又要遵循弱势病人的需求规律,因此护士无疑是职业倦怠的易感、高发人群.职业倦怠不但危害护士的身心健康,而且直接关系到护士工作的积极性、主观幸福感、工作成就感及对自我理解和冲突的控制,进而影响护理人才队伍的稳定以及医院的经济和社会效益,更是日后我国护理事业发展的隐忧,为此,笔者就护士职业倦怠的研究进展综述如下.
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职业倦怠
内容分析
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文献信息
篇名 护士职业倦怠的研究进展
来源期刊 民航医学 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾金霞 7 7 2.0 2.0
2 陈秀珍 5 17 3.0 4.0
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