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摘要:
劳动关系是基本的社会关系。随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成份.组织形式,就业方式,利益关系和分配方式日趋多样化.劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。化解各种社会矛盾.构建和谐稳定带来较大压力。
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文献信息
篇名 坚持以人为本着力构建和谐劳动关系
来源期刊 企业与法 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 以人为本 社会和谐稳定 市场经济体制 计划经济体制 社会关系 社会矛盾 经济成份
年,卷(期) qyyf,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 D412.2
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1 应志樑 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
以人为本
社会和谐稳定
市场经济体制
计划经济体制
社会关系
社会矛盾
经济成份
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与法
双月刊
上海延长中路561弄建峰大楼2号楼308
出版文献量(篇)
1087
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