160名男护士职业定位现状调查研究

• 作者: 林艳侠 许乐
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士 职业锚 职业生涯管理 调查研究
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-58
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 3708字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2012.02.018

摘要

目的:探讨男护士的职业定位现状及其相关因素.方法:通过自行编制“男护士职业锚问卷”,对福州和厦门两地160名男护士进行问卷调查,分析其职业锚类型的总体状况和人门学变量的差异性.结果:男护士的职业锚有4种类型,依据得分由高到低依次为挑战技术型、奉献服务型、安全生活型和管理型.25岁以上的男护士奉献服务型得分高于25岁及以下者;已婚者的挑战技术型、安全生活型、管理型得分高于未婚者;工作5年以上者的挑战技术型、奉献服务型得分高于工作5年及以下者;正式编制内护士的挑战技术型、管理型、奉献服务型得分高于合同制护士;急诊、ICU和普通病房的男护士挑战技术型得分高于精神科,其差异均具有统计学意义(P＜0.05).结论:男护士职业定位主要为迎接挑战、提高业务技术水平、奉献服务、安稳生活和管理决策.年龄在25岁以上、已婚、工作5年以上、编制内男护士职业定位更趋于稳定,急诊、ICU和普通病房的男护士职业定位更倾向于挑战与技术.结论:护理管理者应了解男护士的职业定位,针对其职业定位进行科学的职业生涯管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许乐	福建医科大学附属协和医院护理部	133	1785	24.0	36.0