高校人力资源档案管理的作用绩效、动力来源与建设策略

• 作者: 杨丹 蔡跃江
• 来源期刊: 档案学研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人力资源 档案管理 作用绩效 动力来源 建设策略
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 档案资源建设
• 页码范围: 39-42
• 分类号: G647.2
• 字数: 5625字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1620.2012.02.009

摘要

高校人力资源档案主要以教职员工个人为基本“单元”,真实而全面地记录高校教职员工的综合信息.其管理的质量优劣及完善与否,将直接影响到高校优秀人才的选任、教学水平的提高、科研层次的提升以及综合管理的效果等领域,制约着高校办学方向与长远发展战略的实施.基于此,本文对强化高校人力资源档案管理的作用绩效、动力来源、基本策略等进行了深入探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡跃江		5	43	3.0	5.0
2	杨丹		15	59	4.0	7.0