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摘要:
通过对安全素质理论的研究,结合供电企业安全生产工作实际情况,借助信息技术,提出供电企业员工安全素质自主管理模式.针对企业各级岗位,优化岗位安全职责要求,制定岗位安全素质模型(由素质指标、指标知识点及对应知识文档构成),员工对本岗位模型所含知识文档进行学习并填写总结,获得素质成长评分,运用曲线及表格分析方法排查当前安全素质构成缺陷,形成闭环管理,实现公司指导下的员工安全素质自主提升,进而提高整体安全技术能力和素质.
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文献信息
篇名 供电企业员工安全素质自主管理模式研究
来源期刊 吉林电力 学科 工学
关键词 供电企业 员工 安全素质 自主管理 素质模型
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 X92
字数 2931字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐庆 2 7 1.0 2.0
2 高岩 1 1 1.0 1.0
3 刘德强 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
员工
安全素质
自主管理
素质模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林电力
双月刊
1009-5306
22-1318/TK
大16开
吉林省长春市人民大街4433号
1973
chi
出版文献量(篇)
2329
总下载数(次)
5
总被引数(次)
6431
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