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摘要:
文章分析了目前煤炭企业人力资源的现状,人才资源相对匮乏,高端领军人物偏少,人才队伍整体素质相对偏低,人才发展的环境面临挑战.全面论述了我国煤炭企业先进的人力资源管理理念,不断完善各项人才管理制度,树立现代企业管理理念,重视人才,强化人本思想,不断提高企业员工的思想道德素质和科学文化水平,优化资源配置,用机制留人,用环境留人,用事业留人,用适当的待遇留人和用真情实感留人,吸引优秀人才、留住关键人才,不断适应现代煤炭企业的发展需要.
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文献信息
篇名 浅议新形势下如何加强煤炭企业人才管理
来源期刊 河北煤炭 学科 经济
关键词 煤炭企业 人才 管理 机制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F279.12
字数 2719字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾素敏 冀中能源邢矿集团公司冀中工程技师学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人才
管理
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北煤炭
双月刊
1007-1083
13-1074/TD
大16开
河北省邢台市
1978
chi
出版文献量(篇)
2548
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