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摘要:
春节剐过,一股招工“寒流”又开始在珠三角城市蔓延,一些企业正体会着“招工难”的阵阵凉意。 东莞联基集团人力资源部门负责人李雪告诉记者,和去年相比,招工更难了。为了招工,该集团除了采用通过老乡介绍老乡、给中介人一些奖励外,还准备推行年终奖制度,比如说干满一年600块钱,干满两年给1200块,3000块钱封顶,以此方式把工人留住。
内容分析
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文献信息
篇名 春日里缘何总是有招工“寒流”
来源期刊 新西部 学科 经济
关键词 招工 寒流 部门负责人 城市蔓延 人力资源 珠三角 中介人 年终奖
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 时事酷评
研究方向 页码范围 94-95
页数 分类号 F715
字数 1658字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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招工
寒流
部门负责人
城市蔓延
人力资源
珠三角
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年终奖
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