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0绪论 几乎所有销售员都认为管理代理商的工作就是签签合同、收收款子、再处理一下售后问题,工作非常地简单松.是的,这样的工作看似很轻松,但是这些都是做的表面工作.这样管理代理商,也许会获得业绩上一时的稳定,但并不能获得长久的进步和增长.譬如我在刚进入浙江市场的时候,有我和一个业务员共两个人,每到一个地方,我首要任务就是陪代理商走访市场,拜访老客户和新客户,帮助代理商分析经营状况,帮助他设定销售目标,激起他的销售激情,培养他好的销售心态.而那位业务员就是上网打游戏聊天,数月下来,我的业绩是成倍增长,而他的业务量则是大幅下滑,最后只得离职另寻出路了.
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篇名 叉车渠道代理商的管理细则
来源期刊 叉车技术 学科
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年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 专题论述
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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陕西省宝鸡市宝福路127号
1978
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