造船企业80后员工特征分析及管理方法探讨

• 作者: 凌云
• 来源期刊: 船海工程
• 学科: 交通运输
• 关键词: 80后员工 性格特征 管理策略
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 120-123,127
• 分类号: U673.2
• 字数: 5997字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1671-7953.2012.03.039

摘要

考虑到造船企业吸纳了大量的80后员工,如何有效管理这些80后员工,发挥他们的长处,营造和谐的企业氛围,为80后员工提供更好地职业发展空间,为企业创造更大价值,成为企业管理者和人力资源部门关注的焦点,通过对80后员工所处的职业阶段特点和职业心理特征的分析,提出进行有效管理激励的思路和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌云		3	2	1.0	1.0