论高校后勤企业文化建设

• 作者: 吴通苗 朱美聪
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤社会化改革 企业文化建设 教育改革 系统工程 思想观念 资源配置 利益格局 统一认识
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 校园文化
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: G647.4
• 字数: 4511字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2012.04.044

摘要

高校后勤社会化改革是高等教育改革的重要组成部分，也是一项复杂的系统工程，涉及思想观念的更新、体制机制的变革、资源配置的优化、利益格局的调整。优秀的文化孕育着强大的力量，对于高校后勤统一认识、振奋精神、凝聚力量发挥着独特并重要的作用。当前特别需要重视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴通苗		11	13	2.0	3.0
2	朱美聪		9	7	2.0	2.0