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摘要:
正选择"适用"的人才,将合适的人才配置到合适的岗位是我们选人用人的准则。作为选择人才的标准,我们首先看重的是:他是否具备岗位任职的基本技能或专业特长;其次,应符合我们在个人特质与素养方面的一些要求。专业技能的要求,是岗位任职的基本要求,是基本的职业能力。在此之外,优秀的职业特质或素养则是一个人核心竞争能力体现,它适用于各种职业,是价值标签,可促进其进取进步、产生更大的创
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文献信息
篇名 企业的发展前景、个人的发展空间及薪资待遇是关键因素
来源期刊 变频器世界 学科 经济
关键词 关键因素 发展空间 发展前景 人才配置 企业 人力资源管理 三个方面 薪资 专业技能 待遇
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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关键因素
发展空间
发展前景
人才配置
企业
人力资源管理
三个方面
薪资
专业技能
待遇
研究起点
研究来源
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期刊影响力
变频器世界
月刊
1561-0330
大16开
深圳市南山区高新南区科苑南路中地数码大厦
1997
chi
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