薪酬谈判中的讨价还价博弈分析

• 作者: 解晓晴
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 博弈论 薪酬谈判 博弈分析 纳什均衡
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 5-6
• 分类号: F274
• 字数: 951字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.003

摘要

通过运用博弈论分析方法,对劳资双方在薪酬谈判中采取的策略和获得的收益进行博弈分析,如果员工给企业所带来的效益大于员工所耗费的成本,那么这个讨价还价博弈存在纳什均衡,企业可以降低成本支出,员工也会劳有所得.在此均衡上,经过进一步推理得出企业所获收益大于员工所获收益的薪酬范围,以期为企业完善薪酬体系,促进劳资双方互利共赢提供有价值的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解晓晴	西南民族大学管理学院	1	0	0.0	0.0