人本企业制度探索

• 作者: 吴锋刚
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 公平 人本 企业制度
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 126-130
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 6038字
• 语种: 中文

摘要

本文以追求公平和共同富裕为考量,对现行的出资者享有企业控制权和剩余索取权的企业制度提出挑战。文章提出作为社会主义市场经济体系之基础的企业制度,其改革创新的方向是建立人本企业制度,即由劳动者以人本为纽带结合起来进行生产经营,从而实现企业内部劳资关系的根本变革,达到提高劳动报酬、恢复劳动快乐本质的目的,同时也激发人本投资,以期提高国民素质和国家竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴锋刚		14	27	4.0	5.0