提高执行力必做三件事

• 作者: 赵子昂
• 来源期刊: 企业软实力
• 学科: 经济
• 关键词: 执行力 人力资源 岗位匹配 绩效考核 战斗力 竞争力 人才 薪酬
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 111-111
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

我的队伍到底有多少战斗力？我的薪酬和绩效是否有竞争力？目前的岗位能否吸引及培养人才？……企业在做人才盘点时总是惆怅，觉得人才的执行力永远达不到自己想要的水平，而人力资源的费用投入却每年都在增加。执行力的提高固然需要日积月累年复一年，但也有些常规动作可以保证执行力水平，即岗位匹配、绩效考核和人力资源报表。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵子昂		1	0	0.0	0.0