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摘要:
本文以人行西安分行为例总结了新时期人民银行女职工的现状,并在此基础上分析了女职工的主要诉求,提出了新时期人民银行女职工工作应由"三项创建"、岗位建功等单一的工作要求发展向工作业绩与个人幸福并重、单位与家庭兼顾上来,为破解制约新时期人民银行女职工工作发展的瓶颈,促进人民银行女职工工作发展提供参考。
内容分析
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文献信息
篇名 新时期人民银行女职工问题研究——以人民银行西安分行为例
来源期刊 西部金融 学科 经济
关键词 人民银行 女职工发展
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 央行业务
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号 F830.31
字数 3672字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人民银行
女职工发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部金融
月刊
1674-0017
61-1462/F
大16开
西安市高新路49号
1980
chi
出版文献量(篇)
7744
总下载数(次)
15
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