我国国有建材企业人力资源管理问题及对策

• 作者: 穆飞燕
• 来源期刊: 玻璃钢/复合材料
• 学科: 工学
• 关键词: 国有建材企业 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 87-89
• 分类号: TB332
• 字数: 3194字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0999.2012.01.018

摘要

我国国有建材企业在人力资源管理中拥有一定的优势,但同时也面临着严峻的挑战.本文分析了国有建材企业人力资源管理中存在的一些问题,比如人力资源管理战略缺位,缺乏科学的绩效评估和薪酬激励制度,人力资源开发培训不足等.本文作者针对这些问题提出了相应的解决措施,比如构建企业人力资源管理战略规划,建立科学的薪酬激励与绩效考核体系,强化人力资源开发培训等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	穆飞燕		2	11	2.0	2.0