人事档案管理现状及设想

• 作者: 徐丽
• 来源期刊: 档案天地
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 档案人语
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在我国社会实现由计划经济向市场经济转型的过程中,人才的流动已经成为一种客观现象,随着就业形势的日益严峻,企业改制的进一步深化,越来越多的人员进入了人才市场进行自主择业,基于这一原因,我们在人事档案的管理过程中也发现了不少问题. 一、档案管理现状 1,对档案的重要性认识不够 大中专毕业生大部分应聘到非国有制单位或自谋职业,由于这些单位没有档案管理权限,在接收毕业生时没有接收其人事档案关系,再加上个人不重视自己的档案及在工作中形成的档案材料,有的毕业生在毕业几年后都不知道自己档案关系的下落.