RAPID3模型快速提升员工与组织绩效

• 作者: 崔连斌 胡丽
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效改进 培训管理者 组织 员工 模型 企业存在 技术
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 46-51
• 页数: 6页
• 分类号: F270

摘要

绩效改进技术（Human Performance Improvement，简称HPI），能帮助培训管理者更好地解决企业存在的问题。这一技术极大拓展了培训管理者的视野，使他们意识到：面对复杂的企业问题，培训只是解决问题的方案之一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔连斌		7	0	0.0	0.0
2	胡丽		5	0	0.0	0.0