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摘要:
近年来,随着企业组织的重构、流程再造等重大变革的推进,企业人力资源管理活动的方式也在发生深刻的变化。人力资源储备在企业中的作用逐渐被提到了战略的地位。它是企业的财富,亦是推动企业向前发展的动力。企业应把对人才的开发与储备视为企业的创业之本、竞争之本、发展之本,以独特的人才招聘战略博得人才的青睐,使企业成为充满盎然生机的、优秀人才济济的聚集地。
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文献信息
篇名 企业人力资源的开发与储备
来源期刊 西部财会 学科 经济
关键词 企业人力资源 开发责任 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3329字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2012.07.030
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
开发责任
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
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9
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8987
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