对企业高级管理层股票期权激励机制思考

• 作者: 孙维维
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权激励机制 企业高级管理层 高层管理人员 《福布斯》杂志 企业经营者 经营者激励 长期业绩 大公司
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F832.5

摘要

企业经营者对激励的需要是多方面的，但中长期的激励办法是最具有战略意义，也是最重要的．根据《福布斯》杂志1990年对800家大公司的高层管理人员进行的调查显示，高层管理人员年均收入达到163．5万美元，其中43％来自于长期业绩的报酬。在可供选择的经营者激励办法中，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙维维		4	28	2.0	4.0