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摘要:
跨文化设计交流与协作在当前全球化大环境中普遍存在,不同文化背景和和价值观念之间必然存在着差异与冲突,文化的冲突和碰撞也不尽然是负面的,有时反而带来意想不到的灵感,并激发新颖而独特的设计创意.设计团队管理中的跨文化沟通的问题包括时间管理的差异性、目标与难点的差异性、语言沟通的误解、社交深度与期望值的差异性等等,总体而言,理论上的精确分析、推导性的研究方法、集中寻找解决沟通挫折的方法,有利于持续性地分析和阐明跨文化设计交流和协作中存在的问题,并找到问题的解决方式.
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文献信息
篇名 跨文化设计交流与文化价值观念的差异
来源期刊 创意与设计 学科
关键词 跨文化设计交流 文化价值观念 差异
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 设计文化与美学
研究方向 页码范围 61-65
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1674-4187.2012.06.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王美艳 武汉理工大学艺术与设计学院 24 14 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化设计交流
文化价值观念
差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创意与设计
双月刊
1674-4187
32-1794/TS
16开
江苏省无锡市无锡蠡湖大道1800号
28-190
2008
chi
出版文献量(篇)
1296
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5
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