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摘要:
企业文化的效用如何实现?中山供电企业文化建设的实践表明,关键在于"虚工实做",就是把企业文化建设过程与企业发展和中心任务的完成紧密结合,把企业文化做成"看得见、摸得着、有成效",就自然能够实现其效用。一、文化深植一体化,培养队伍建团队用一体化的思想,深植南网价值理念。加入到南网大家庭以来,中
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篇名 价值同向 企业同心 和谐共赢——中山供电文化建设之效用
来源期刊 红广角 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 F27
字数 5467字 语种 中文
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红广角
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