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摘要:
【正】由于建筑施工企业艰苦、流动等多种因素,仅有9.8%的新生代农民工从事建筑业,是上一辈农民工的1/3。他们除了希望挣高工资,还对用工是否受尊重、赢得信任、社会保障能否落实和精神文化生活有着更高的追求,这些"心理契约"难以兑现,已经成为施工企业无法回避的挑战
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农民工
实名制
建筑企业
影响分析
内容分析
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文献信息
篇名 施工企业如何回应农民工的“心理契约”
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 农民工群体 建筑施工企业 心理契约 施工企业项目 新生代 项目部 建筑业 社会保障 精神文化生活 重要组成部分
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F426.92
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研究主题发展历程
节点文献
农民工群体
建筑施工企业
心理契约
施工企业项目
新生代
项目部
建筑业
社会保障
精神文化生活
重要组成部分
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
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