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摘要:
要牢固树立科学人才观,切实确立“大”人才观、“能力为本”人才观和“动态”人才观,进一步拓宽选人用人视野,更加注重能力实绩,不断增强人才队伍的生机和活力。
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文献信息
篇名 着力提升人才和干部教育培训工作科学化水平
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 科学人才观 干部教育培训工作 科学化水平 能力为本 “动态” 人才队伍 “大”
年,卷(期) jh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
科学人才观
干部教育培训工作
科学化水平
能力为本
“动态”
人才队伍
“大”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
总下载数(次)
20
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