上海大众的“造车亦育人”战略

• 作者: 李成瑞
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 上海大众汽车有限公司 育人 造车 人力资源管理机制 中国轿车工业 员工满意度 合资企业 改革开放
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F426.471
• 语种: 中文

摘要

上海大众汽车有限公司，作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一，在探索中国轿车工业合资经营的道路上，大胆探索，提供了崭新的管理理念和成功的实践模式。特别是在人力资源管理方面。长期以来，上海大众秉承“造车亦育人”的理念，以不断创新的人力资源管理机制，实现了较高的员工满意度。使企业成为员工不断成长的舞台。