法律保护“特殊时期”女工权益

• 作者: 张兆利
• 来源期刊: 半月谈
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 百事咨询·读者之页
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案例:林某在某机床公司从事仓库保管工作.去年初,为防止习惯性流产,林某向公司请假3个月住院保胎.公司认为林某请假时间较长,便做出了解除劳动合同的书面决定.无奈之下,林某向劳动争议仲裁委员会提出申诉.仲裁委员会依法仲裁撤销机床公司解除林某劳动合同的决定.