集体合同形式主义的原因及对策分析——基于职工主体缺位的视角

• 作者: 邹瑞琼
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 集体合同制度 主体缺位 形式主义 职工 原因 劳动法律制度 协调劳动关系 市场经济国家
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26

摘要

集体谈判与集体合同制度是当前市场经济国家普遍推行的协调劳动关系的一项劳动法律制度。集体协商和集体合同制度在我国已推行10多年的历史，特别是近几年来，企业集体合同的签订率、覆盖职工的数量都在快速增长。但是与此同时，集体合同流于形式而不能发挥其应有的作用也已经引起社会各界的普遍关注。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹瑞琼		9	8	2.0	2.0