构建“以用为本”人才价值实现保障机制

• 作者: 马文海
• 来源期刊: 中国人才
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才价值 保障 科学发展观 系统工程 价值理论 人才工作 人才选用
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 理论与思考
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 语种: 中文

摘要

人才价值实现是一项系统工程。＂以用为本＂观点的提出,是人才价值理论的重大创新,是科学发展观在人才工作领域的集中体现,是实现人才选用由＂四唯＂向＂四不唯＂转变和跨越的强大思人才价值能否得到实现,不仅

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马文海		1	0	0.0	0.0