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摘要:
近年来,伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际,抓改革、促创新,办特色、谋亮点,积极创新人才工作机制,大力实施人才强市战略,努力营造人才成长环境,不断优化人才管理与服务水平,人才工作实现了历史性突破,人才队伍规模、总量持续增长,全市各类人才10年里年均增长5.4%。
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建议
人才强市战略助推长治市经济发展
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文献信息
篇名 立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略
来源期刊 奋斗 学科 经济
关键词 人才强市战略 城市经济转型 伊春林区 人才工作机制 人才成长环境 人才管理 人才队伍 持续增长
年,卷(期) fd,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F249.275.3
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1 梅殿龙 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才强市战略
城市经济转型
伊春林区
人才工作机制
人才成长环境
人才管理
人才队伍
持续增长
研究起点
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期刊影响力
奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
chi
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