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摘要:
南通中远川崎船舶工程有限公司为建立一支高技能的人才队伍,从2005年开始开展职业技能鉴定工作,通过5年的探索和实践,从提高职业鉴定的认识、注重鉴定质量到严格控制鉴定流程,注重鉴定效果等方面入手,将职业技能鉴定与技能提升紧密结合在一起,迅捷高质的提升了员工的技能水平,拓宽了高技能人才队伍建设的思路.
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文献信息
篇名 职业技能鉴定工作的探索与实践
来源期刊 船海工程 学科 交通运输
关键词 人才隊伍 技能鉴定 培训
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-112
页数 分类号 U673.2
字数 3119字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1671-7953.2012.03.036
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范鎧毓 2 1 1.0 1.0
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才隊伍
技能鉴定
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
船海工程
双月刊
1671-7953
42-1645/U
大16开
武汉市武昌区和平大道1040号
1972
chi
出版文献量(篇)
4860
总下载数(次)
9
总被引数(次)
17407
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