应用Delphi法构建护士长绩效考核指标体系

• 作者: 于兰贞 姜洪镜 孙黎惠 朱秀丽
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 德尔菲法 绩效考核 护理管理 指标
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 45-48
• 分类号: R47
• 字数: 244字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究并构建一套护士长绩效考核指标体系.方法:在文献回顾和专家访谈的基础上,应用德尔菲法(Delphi Method)对30位专家进行两轮函询.结果:构建出一套包括3项一级指标、13项二级指标、43项三级指标的护士长绩效考核体系.结论:从专家的积极性、权威程度及专家意见的协调程度、变异系数等方面分析得出,本研究构建的护士长绩效考核指标体系是可靠的,可作为对护士长工作绩效进行评估的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于兰贞	青岛大学医学院附属医院继续教育科	87	923	16.0	27.0
2	朱秀丽	青岛大学医学院	55	399	12.0	17.0
3	孙黎惠	青岛大学医学院附属医院人力资源部	40	276	9.0	15.0
4	姜洪镜	青岛大学医学院	2	9	1.0	2.0