裁员对比亚迪的企业文化建设影响分析——基于心理契约理论

• 作者: 王培光
• 来源期刊: 法商论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 裁员 比亚迪 企业文化 心理契约 心理契约违背
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 市场研究
• 页码范围: 63-63,82
• 分类号: F270
• 字数: 1928字
• 语种: 中文

摘要

本文以2011年比亚迪的裁员事件为案例，从企业文化和心理契约的关系出发，分析企业的心理契约违背对企业文化建设的影响，为消除裁员引起的消极影响提出一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王培光		2	0	0.0	0.0