试论员工积极性对企业业绩的影响

• 作者: 陈畅
• 来源期刊: 武汉商务
• 学科: 经济
• 关键词: 内部影响 工作激励 外部环境 成就动机 因素分析 自我激励 中高层管理者 自我效能 物质待遇 技术人
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】一、影响员工工作积极性的因素分析企业内部影响员工工作积极性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面:外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素,自我对工作积极性的调动,这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等;外部环境是工作氛围,包括上司、同事、工作激励、工作本身。下面我们分别对这几种影响因素做进一步的阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈畅		6	0	0.0	0.0