企业激励机制改进建议

• 作者: 李洋
• 来源期刊: 通信企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业激励机制 货币激励 外部激励 自我激励 短期效应 员工 电信 工资
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 运营
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

电信企业激励机制现状 外部激励多，引导员工自我激励少。以工资、奖金为主，货币激励多，晋级、培训等非货币激励手段少；以定量、定额为主，主要呈现短期效应。然而，在目前的情况下，这种以满足员工低层次需求的措施和手段，并非都是行之有效的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洋		7	5	1.0	1.0