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摘要:
当我们讨论最佳雇主的时候,其实更多的是在讨论一种隐性的实力,薪资高和规模大并不能说明问题,相反,薪资不高,规模不太大的公司,员工的幸福指数有时候并不低。雇主做得好不好,往往直接反映出这个行业以及这家企业的管理水平。那么建筑企业的老板们又是如何理解最佳雇主的?它们对自身的管理水平能打几分呢?
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篇名 雇主眼中的最佳雇主
来源期刊 设计新潮 学科 经济
关键词 雇主 建筑企业 幸福指数 管理 老板
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F426.9
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