我院实施责任护士薪酬绩效管理的做法

• 作者: 丘海霞
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 责任护士 薪酬管理 绩效管理 优质护理
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 142-143
• 分类号: R197.3
• 字数: 3585字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2012.07.083

摘要

为深化优质护理服务,实现多劳多得,优劳优得,充分调动广大护士的积极性.本院建立了责任护士管理模式,实施了按照护士的专业基本知识和专业技能能力来确定薪酬的制度;按照护士的工作量大小、护理质量和服务满意度来确定绩效管理的办法.实施1年多来,患者满意度明显提升,护理质量显著提高,护理单元内部团队精神得以增强,护理单元之间竞争日益激烈.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丘海霞	中山大学第一附属医院黄埔院区重症医学科	2	3	1.0	1.0