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原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着单位的市场竞争力.对具有事业性质的地勘单位,特别是面临转型改革的地勘单位来说,如何建立一套科学的、符合行业特点以及适应和促进单位发展需要的分配体系,是一个全新而重大的课题.本文从薪酬的基本理论出发,通过对现有工资体系的剖析,提出地勘单位的分配体制结构,探索符合地勘单位的分配方式.
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文献信息
篇名 地勘单位分配体制改革探索
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 地勘 分配 制度 探索
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 机电 加工 工程 管理
研究方向 页码范围 106-107
页数 分类号 TF8
字数 语种 中文
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地勘
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期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
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0
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7202
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