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解聘女工,不能拿未婚先孕说事
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摘要：
小谭:
我是一家公司的女工.一周前,因我的预产期将至,我即持医院开具的证明,向公司申请产假.但公司考虑我休假不仅会影响工作,其还得支付工资、福利等,遂以我未婚先孕违反国家法律、未婚先孕的孕妇不属于法律保护的孕妇为由,拒绝批假.
请问:公司的做法合法吗?
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期刊影响力
中国就业
主办单位：
中国就业促进会
出版周期：
月刊
ISSN：
1006-8120
CN：
11-3709/D
开本：
大16开
出版地：
北京市朝阳区育惠路3号
邮发代号：
创刊时间：
1995
语种：
chi
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