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摘要:
馆员的情绪管理是否得当,将直接或间接地影响着图书馆的服务质量。本文将图书馆员常见的情绪失当现象分为5种,并基于认知协调理论、归因差异理论、ABC理论、交换理论和钟摆效应理论.提出5个优化情绪管理的对策。
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文献信息
篇名 馆员职业情绪失当现象剖析及其管理策略
来源期刊 福建图书馆理论与实践 学科 社会科学
关键词 情绪管理 图书馆员 策略
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 G251.6
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张芳 福建师范大学图书馆 7 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
情绪管理
图书馆员
策略
研究起点
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期刊影响力
福建图书馆理论与实践
季刊
16开
福州市湖东路227号
1980
chi
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2101
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