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摘要:
“大政工”格局是人本理念在思想政治工作领域的必然产物,也是企业改革发展的必然结果。所谓“大政工”,指的是把思想政治工作渗透到生产经营的全过程.将提高企业社会效益和经济效益作为思想政治工作的落脚点,着力探索改革和加强政治工作的新途径,创新思想政治工作运行机制。对于高危性煤炭企业来说,
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文献信息
篇名 “大政工”格局在煤炭企业中的作用
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 煤炭企业 大政工 思想政治工作 企业改革发展 工作运行机制 人本理念 经济效益 社会效益
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 政工视点
研究方向 页码范围 83-83
页数 1页 分类号 F426.21
字数 1649字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王云峰 冀中能源股份有限公司邢东矿 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
大政工
思想政治工作
企业改革发展
工作运行机制
人本理念
经济效益
社会效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
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