组织内社会网络影响个体工作绩效的机理——基于角色外行为视角的理论研究

• 作者: 刘文彬 林志扬 高世威
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 社会网络 工作绩效 角色外行为 影响机理
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 63-67
• 分类号: F272.90
• 字数: 6369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2012.06.014

摘要

大多数关于个体工作绩效影响因素的研究都聚焦于个体特征和态度层面的微观变量,却忽视了组织特征层面的宏观变量.从角色外行为的视角分析组织内社会网络对个体工作绩效的影响,并提出社会网络影响个体工作绩效的机理,为后续的实证研究提供必要的理论基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林志扬	厦门大学管理学院	63	683	14.0	24.0
2	刘文彬	电子科技大学管理学院	18	252	8.0	15.0
3	高世威	厦门大学管理学院	4	9	2.0	2.0