有效激励对行政人员工作的影响

• 作者: 居民
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 需要层次理论 公平理论 双因素理论 激励 行政管理
• 年，卷（期）: rmltzxk_2012,（1）
• 页码范围: 152-153
• 页数: 2页
• 分类号: D035

摘要

好的激励机制有助于提高组织成员的工作满意度和工作绩效,从而大幅提高组织竞争力。需要层次理论、公平理论和双因素理论分别从不同的角度提出了如何在现代管理中实现有效激励。管理者须根据本单位、本部门的实际情况和东方人的心理特征,找到适合企业、单位行政人员的有效激励方法,这样才能真正起到激励的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	居民	苏州大学继续教育处	9	48	5.0	6.0