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摘要:
调查结果表明,不论哪个年龄段的公务员都把解决实际问题的能力放在第一位。其中,也发现了一些细微变化。因此,在老中青“三结合”中,除了年龄互补之外,还要关注能力差异,注重发挥能力优势。
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文献信息
篇名 司处科三级公务员胜任力调查
来源期刊 决策 学科 经济
关键词 调查结果 公务员 胜任力 能力差异 “三结合” 能力优势 年龄段
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经验/实务
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-5940.2012.06.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡月星 国家行政学院政治学部教授、领导科学与领导艺术中心 58 144 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
调查结果
公务员
胜任力
能力差异
“三结合”
能力优势
年龄段
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
决策
月刊
1005-5940
34-1285/C
大16开
合肥市徽州大道15号天徽大厦C座21层
26-119
1993
chi
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7850
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