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摘要:
就业权是人的基本权利之一。就业弱势群体的存在与市场经济的转型及就业制度中公平、公正的偏移密切相关。解决就业弱势群体的就业问题:一是要建立公平公正的就业制度体系;二是从就业保障方面采取"差异原则",保障就业弱势群体的基本就业权利。
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就业
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 转型期就业弱势群体就业困境探讨
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 就业弱势群体 公平 就业制度
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 299-300
页数 2页 分类号 F241.4
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红霞 86 226 8.0 10.0
2 方冠群 14 43 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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1995(1)
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研究主题发展历程
节点文献
就业弱势群体
公平
就业制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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