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摘要:
本文以定量和定性研究相结合的方法,对中国大陆某出版集团用工制度的具体实践进行个案研究,检视中国出版产业改革的现状,弥补当前出版研究中关于编辑雇用议题的盲点.笔者透过对用工制度的实证分析将着力探讨两个问题.第一,本文将以劳资关系的变更作为切入点,描绘当今中国出版业工作者的生存现状,检视出版业改革对劳动者权利、利益和地位所带来的影响.第二,本文试图通过解读雇佣制度改革的前因后果,探索在市场化与全球化背景下,中国出版业改革的经济与社会实质,揭示出版业代表的中国文化产业纳入以新自由主义为范式的世界传播新秩序的进程.
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文献信息
篇名 出版产业改革进程中的新型用工制度研究——以中国大陆某出版集团为例
来源期刊 当代传播 学科 社会科学
关键词 出版产业改革 编辑 弹性用工制度 社会转型 经济全球化
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 传媒产业
研究方向 页码范围 58-63
页数 分类号 G210
字数 12474字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5322.2012.02.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚元 美国麻州大学阿美斯特分校 2 7 2.0 2.0
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节点文献
出版产业改革
编辑
弹性用工制度
社会转型
经济全球化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代传播
双月刊
1009-5322
65-1201/G2
大16开
新疆乌鲁木齐市扬子江路1号
58-115
1985
chi
出版文献量(篇)
4835
总下载数(次)
45
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